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社長ブログ
若手主体のスタッフ（20～30代前半）構成とベテラン主体のスタッフ（40～50代後半）構成についての考察
訪問看護というお仕事を行うに際して大切にしていること
チームワークを活性化するために思うこととして
リハビリの評価とADLの改善について
在宅での看取りということについて
緩和ケアとスピリチュアルペインの理解
訪問看護ステーションのスタッフに求めること
生きるということについて考える
若い力による地域医療への貢献について
医介塾（品川）塾長に就任しました
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