こんにちは、オルシア訪問看護ステーションの巣山です。
訪問看護の開業コンサルタントとして従事して、開業しました。
看護師やP Tの独立がここ最近は多く、ケアマネさんとかも、
ここ数年すごく増えたよね。ということは良く聞きます。
実際の運営も行っていく中で、”訪問看護ステーションで働く訪問看護師、理学療法士、作業療法士等”で実際に訪問に向いている人というのを簡単にまとめました。
**どんな人が向いている？**
訪問看護の世界へ足を踏み入れる前に、自分に向いているかどうかを考えることが大切です。訪問看護師に必要なスキルや資質を見つけ出すことで、自身の適性を見極める手がかりとなります。
もちろん、技術的な部分は当然ですし、
管理側ですとリーダーシップ、対外交渉といったこと
経営層ですと、原価計算や事業計画を建設的にできるといった、経営のノウハウも
多少兼ね備えている必要があります。全部をこなすことは、機会損失を起こしますので、
専門性のある人材を雇うことで、補完することは大切です。
**情熱とコミュニケーション能力:**
– 良い訪問看護師になるためには、患者やその家族とのコミュニケーションが鍵です。情熱と思いやりがあり、人とのつながりを大切にする姿勢が求められます。
* **柔軟性と適応力:**
– 訪問看護は常に変化する状況に適応する必要があります。柔軟で適応力があり、臨機応変な対応ができることが重要です。
* **専門知識の向上意欲:**
– 医療の進歩や患者の状態の多様性に対応するため、常に新しい知識を吸収し、自己研鑚する意欲が求められます。
* **効果的な時間管理:**
– 複数の患者のケアを同時に行うことがありますので、効果的な時間管理が必要です。
**興味があるけど不安な貴方へ**
訪問看護に対する興味は素晴らしい一歩ですが、同時に不安を感じることもあるでしょう。その不安を解消し、自信を持って訪問看護の道を歩むためのヒントを提供します。
**不安要因の分析と解決策:**
– 具体的な不安要因を挙げ、それぞれに対する解決策を考えてみましょう。たとえば、患者との関わりが不安な場合は、模擬訪問やコミュニケーションのスキルアップが役立ちます。
**経験者の声と成功事例:**
– 実際の訪問看護師の声や成功事例を紹介し、彼らがどのように不安を克服し、充実感を得たかを知ることで、自身の不安を和らげる手助けとなります。
**サポート体制の確認:**
– 職場や地域のサポート体制を確認し、不安を感じた際に頼れる仲間や上司、専門家がいることを知ることで、安心感を得られます。
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細かい部分は言うとキリがなく、要望は事欠かないですが、
裏打ちすると、確認すべき点が欠けていると、それは離職につながりやすくなってしまいます。
これらのアドバイスや情報を参考にして、訪問看護の道を進む一歩を踏み出してみてください。
不安を乗り越え、充実感とやりがいを見つけられることを願っています。
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